El Ayuntamiento de Los Santos de Maimona ya cuenta con su Relación de Puestos de Trabajo tras ser aprobada por unanimidad por la Corporación Municipal en el Pleno Ordinario celebrado el pasado viernes 31 de julio.
El portavoz del Grupo Municipal Popular, Antonio Marín Cumplido, fue el encargado de explicar las características de este documento imprescindible que regula la planificación y ordenación del personal municipal y el proceso que tanto la Concejalía de Personal como los sindicatos con representación municipal han seguido hasta lograr el resultado final. El expediente cuenta con el debido soporte legal y la garantía objetiva.
«Es una herramienta imprescindible para el Ayuntamiento de ahora y del futuro que responde a la necesidad de modernizar, estructurar y dotar de máxima transparencia los recursos humanos de nuestra administración local», dijo el portavoz popular, que recordó que con ella se venía a resolver una anomalía organizativa de más de 20 años», dijo el portavoz popular que comenzó y finalizó su intervención asegurando que era un día «para felicitarnos» por haber llegado a este punto y hacer que la RPT sea, después de 20 años una realidad. Y es que la última estructura formalmente articulada del Ayuntamiento data del año 2003.
La RPT regula y valora puestos de trabajo, objetivando funciones y responsabilidades sin proyectarse sobre personas concretas. Es una garantía para el personal porque ofrece plena certeza jurídica respecto a las funciones asignadas, los requisitos de acceso, la dedicación y determinación objetiva de los complementos de destino y específicos y es una garantía también para la gestión financiera, porque aporta a la intervención municipal un marco reglado para el control y la fiscalización económica de la nómina municipal, garantizando el cumplimiento estricto del principio de estabilidad presupuestaria y la sostenibilidad financiera.
Así lo explicó Antonio Marín, que insistió además que no constituye un documento diseñado para las personas que circunstancialmente hoy ocupan un puesto de trabajo en el Ayuntamiento: «Representa la arquitectura administrativa sobre la que se asienta el Ayuntamiento de ahora y del futuro. Se consolida así una administración municipal más transparente, eficiente y profesionalizada, orientada de forma exclusiva al servicio del interés general de Los Santos de Maimona», dijo el portavoz del Grupo Popular.
Proceso de elaboración y estructura
La elaboración de esta RPT ha seguido un procedimiento riguroso y participativo, avalado por controles técnicos internos y externos. A finales del año 2018 se consiguió una subvención de 42.000 euros que se destinaron a la contratación de la consultora para la elaboración del diagnóstico organizativo y el informe de la propuesta inicial. Después se iniciaba la fase descriptiva, con la participación directa de los empleados públicos municipales, en la que se elaboraron las fichas técnicas con los requisitos, condiciones y detalles de cada puesto.
Tras un periodo de resolución de alegaciones y la fase de valoración por parte de la empresa redactora, el equipo de gobierno asumió la coordinación directa del proceso de alegaciones técnico laborales. Finalmente, en la mesa general de negociación, se logró un acuerdo unánime.
Se constituyeron mesas de trabajo compuestas por las tres representaciones sindicales que tienen representación en el Ayuntamiento, la Secretaría General, la Intervención Municipal y las Concejalías de Empleo, Bienestar Social y Residencia, que analizaron cada puesto ficha a ficha. Dicho trabajo culminó con un acuerdo unánime de todas las partes.
La RPT se estructura en áreas y subáreas funcionales claramente delimitadas y un total de 216 puestos de trabajo.
A su vez se estructura en dos instrumentos normativos diferenciados: Por una parte, el Ayuntamiento, con su estructura general, el área administrativa, técnica y de servicios generales con 100 puestos de trabajo; y la residencia de mayores con 88 puestos. Por otra el Centro Especial de Empleo con 28 puestos.
De todos estos detalles y del procedimiento se ha informado desde la Alcaldía al Grupo Socialista en la oposición. Su portavoz, Ignacio Camacho Valle, mostró su acuerdo con el portavoz popular y celebró su aprobación al considerarlo un documento necesario y muy complicado de elaborar, por lo que reconoció y agradeció el trabajo realizado por el equipo técnico y la Concejalía Delegada que lo ha hecho posible. «Desde nuestro grupo político consideramos que, aunque el documento final aún puede tener margen de mejora y es susceptible de irse mejorando, esta RPT constituye un excelente punto de partida», dijo el portavoz, que de igual manera agradeció que se hayan tenido en cuenta las consideraciones de su grupo en la comisión informativa.
El alcalde-presidente, Manuel Lavado Barroso, cerró el turno de intervenciones también con una felicitación a todas las partes implicadas: Representantes políticos y sindicales y todos los trabajadores del Ayuntamiento. «Entendemos que los ciudadanos quieren de los políticos que vayamos caminando en una misma dirección», dijo el alcalde, que lanzó a los trabajadores municipales una reflexión: «Aunque es un logro haber llegado a la redacción de esta RPT, no quiere decir que sea una meta, esto reviste de responsabilidad a todos los trabajadores, porque va a delimitar de forma clara cuales son las funciones de cada uno de los puestos de trabajo y va a suponer que las personas que los ocupan sean más eficientes, algo que irá en beneficio de los ciudadanos que son los que sostienen económicamente la estructura de trabajadores municipales». E insistió Manuel Lavado en que es un documento dinámico, que deber ir evolucionando y adaptándose con los tiempos.
