El Ayuntamiento de Los Santos de Maimona ha publicado las bases para la regulación de la adecuación al puesto de trabajo, y la determinación de criterios de prioridad de los beneficiarios del Programa de Colaboración Económica Municipal de Empleo que establece la Junta de Extremadura para los ayuntamientos.
Los candidatos deberán estar inscritos como demandantes de empleo en los códigos que se solicitan en cada puesto de trabajo, y será el SEXPE quien haga la pre-selección.
En total se crearán 20 puestos de trabajos, todos ellos con una duración de 12 meses. Con el 100% de la jornada se convoca: 1 oficial de primera de albañilería (CÓDIGO: 71211015), 2 peones de la construcción (CÓDIGO: 96021013), 1 jardinero (CÓDIGO: 61201028), 1 peón de limpieza viaria – barrendero (CÓDIGO: 94431016), 1 peón de mantenimiento (CÓDIGO: 71911012), 1 fontanero (CÓDIGO: 72211012), y 1 electricista de mantenimiento y reparación en general (CÓDIGO: 75211071).
Otros puestos tendrán una jornada laboral del 71,42%: 2 plazas de administrativos de atención al público (CÓDIGO: 45001019), 1 terapeuta ocupacional (CÓDIGO: 21561012), 1 monitor sociocultural (CÓDIGO: 37241043), 2 jardineros (CÓDIGO: 61201028), 3 mantenedores de edificios (CÓDIGO: 71911012), 1 técnico deportivo (CÓDIGO: 37231077) y 1 auxiliar de biblioteca (CÓDIGO: 42101011).
También se convoca 1 plaza a media jornada (50%) de arquitecto técnico (CÓDIGO: 24811013).
Para optar a esta convocatoria, los candidatos deberán cumplir los requisitos que se establecen en las
BASES, entre ellos estar desempleados e inscritos como demandantes de empleo, a fecha de realización del sondeo en los Centros de Empleo del SEXPE y a la fecha de contratación por el Ayuntamiento de Los Santos de Maimona; tener iniciado y finalizado un itinerario personalizado de inserción [IPI] dentro de los 12 meses anteriores a la fecha del sondeo; no ser perceptores de prestación o subsidios protectores de la situación de desempleo: y estar en posesión de los conocimientos exigidos para cada uno de los puestos
SELECCIÓN
Los candidatos serán preseleccionados por el SEXPE, atendiendo a la adecuación al puesto de trabajo y acogiéndose a los colectivos señalados en el acuerdo que regula la convocatoria: Personas desempleadas de larga duración, menores de 30 años y mayores de 45 años.
La lista provisional de admitidos confeccionada por el centro de empleo se expondrá durante 2 días hábiles a efectos de reclamaciones ante el órgano competente en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, así como en su sede electrónica. Tras la finalización del periodo de reclamaciones se harán públicas las listas definitivas de admitidos, y se establecerá, el lugar, fecha y hora de la celebración de las pruebas.
PRUEBAS A REALIZAR
EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS CON TAREAS DE ATENCIÓN AL PÚBLICO
– Prueba teórica sobre las funciones propias del puesto: 6 puntos.
– Prueba práctica sobre funciones propias del puesto: 4 puntos.
AUXILIAR DE BIBLIOTECA:
– Prueba teórica sobre las funciones propias del puesto: 6 puntos.
– Prueba práctica sobre las funciones propias del puesto: 4 puntos.
TERAPEUTA OCUPACIONAL:
– Elaboración de un proyecto relacionado con el puesto ofertado: 6 puntos.
– Defensa del proyecto presentado: 4 puntos.
MONITOR/A SOCIOCULTURAL:
– Elaboración de un proyecto relacionado con el puesto ofertado: 6 puntos.
– Defensa del proyecto presentado: 4 puntos.
BARRENDERO, OFICIAL 1.ª ALBANILERÍA, PEÓN DE LA CONSTRUCCIÓN, MANTENEDOR DE EDIFICIOS, FONTANERO, JARDINERO, ELECTRICISTA Y PEÓN DE MANTENIMIENTO:
– Prueba práctica sobre las funciones propias del puesto: 10 puntos.
ARQUITECTO TÉCNICO:
– Prueba teórica sobre las funciones propias del puesto: 6 puntos.
– Prueba práctica sobre las funciones propias del puesto: 4 puntos.
MONITOR DEPORTIVO:
– Prueba teórica sobre las funciones propias del puesto: 6 puntos.
– Prueba práctica sobre las funciones propias del puesto: 4 puntos.
Las listas provisionales de las personas seleccionadas por el SEXPE se expondrán durante dos días hábiles a efectos de reclamaciones. Tras este plazo se expondrán las listas definitivas de seleccionados para cada puesto.
Se constituirá una lista de reservas por cada puesto con las personas que hayan obtenido una nota mínima de 5 puntos en el cómputo total del proceso. Se ordenará cada lista por orden de puntuación obtenida en las pruebas de selección
Las bases completas de esta convocatoria pueden consultarse de forma física en los tablones informativos del Ayuntamiento y en la
SEDE ELECTRÓNICA del mismo.
PROGRAMA CONCILIA-EXTREMADURAEl Ayuntamiento de Los Santos de Maimona ha publicado las bases para la regulación de la adecuación al puesto de trabajo, y la determinación de criterios de prioridad de los beneficiarios del Programa de Colaboración Económica Municipal de Conciliación y Corresponsabilidad para 2024, Concilia-Extremadura’ que establece la Junta de Extremadura para los ayuntamientos.
Los candidatos deberán estar desempleadas e inscritas como demandantes o con mejora de empleo a fecha de realización del sondeo en los Centros de Empleo del SEXPE y a la fecha de contratación por el Ayuntamiento de Los Santos de Maimona; así como estar inscritas en los códigos que se solicitan en cada puesto de trabajo, pues será el SEXPE quien haga la pre-selección. También deberán estar en posesión de la titulación y los conocimientos específicos que se recogen en las bases.
En total se crearán 4 puestos de trabajos, todos ellos con una duración de 6 meses y con el 71,42% de la jornada: UN director/a de Actividades de Ocio y tiempo Libre (CÓDIGO: 37241034) Y 3 monitores de Ocio y Tiempo Libre (CÓDIGO: 37241034)
Para optar a esta convocatoria, los candidatos deberán cumplir los requisitos que se establecen en las
BASES, entre ellos estar desempleados e inscritos como demandantes de empleo, a fecha de realización del sondeo en los Centros de Empleo del SEXPE y a la fecha de contratación por el Ayuntamiento de Los Santos de Maimona; tener iniciado y finalizado un itinerario personalizado de inserción [IPI] dentro de los 12 meses anteriores a la fecha del sondeo; no ser perceptores de prestación o subsidios protectores de la situación de desempleo: y estar en posesión de los conocimientos exigidos para cada uno de los puestos
SELECCIÓN
Los candidatos serán preseleccionados por el SEXPE, atendiendo a la adecuación al puesto de trabajo y acogiéndose a los colectivos señalados en el acuerdo que regula la convocatoria.
La selección de los candidatos remitidos por el Centro de Empleo se realizará sin la concurrencia de ninguna prueba selectiva ni excluyente por parte dl Ayuntamiento de Los Santos de Maimona, debido a la naturaleza de las plazas ofertadas.
Los demandantes serán seleccionados y ordenados dentro de cada categoría en función de los siguientes criterios de ordenación:
- Mujeres en situación de desempleo de larga duración según informe de vida laboral de la Tesorería General de la Seguridad Social e inscritas como desempleadas en el Servicio Extremeño de Empleo.
- Mujeres mayores de 45 años.
- Mujeres menores de 30 años que carezcan de experiencia laboral y de hombres menores de 30 años que carezcan de experiencia laboral, en ambos casos inscritos como desempleados en el SEXPE, primándose de esta forma factores de género y la protección económica de aquellos colectivos que se ven especialmente afectados por una situación de mayor vulnerabilidad.
La lista provisional de admitidos se expondrá durante 2 días hábiles a efectos de reclamaciones ante el órgano competente en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, así como en su sede electrónica. Tras la finalización del periodo de reclamaciones se harán públicas las listas definitivas de admitidos.
Las listas provisionales de las personas seleccionadas por el SEXPE se expondrán durante dos días hábiles a efectos de reclamaciones. Tras este plazo se expondrán las listas definitivas de seleccionados para cada puesto.
Se constituirá una lista de reservas por cada puesto con las personas que hayan sido seleccionadas en el proceso.
Las bases completas de esta convocatoria pueden consultarse de forma física en los tablones informativos del Ayuntamiento y en la
SEDE ELECTRÓNICA del mismo.
