El programa de formación y empleo Escuela de Aprendizaje Laboral (Escala) ‘Piropo Blanco’, en la especialidad de Jardinería, ha sido inaugurado este lunes, 16 de diciembre, en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Los Santos de Maimona.
Se trata de un programa de la Junta de Extremadura, concedido al Ayuntamiento de Los Santos de Maimona, que elaboró y presentó el proyecto, con una inversión de 272.063 euros. Su objetivo es lograr la inserción laboral, a través de la profesionalización y adquisición de experiencia de las personas participantes.
Un total de 12 alumnos y alumnas alternarán durante un año aprendizaje y cualificación con un trabajo productivo en actividades de utilidad pública o social, con acompañamiento y tutorización profesional.
El equipo docente está conformado por una directora-gestora, un monitor de Jardinería, y una coordinadora de formación y monitora de acompañamiento en competencias básicas.
Inauguración
El alumnado y el equipo directivo y docente han sido recibidos en el Ayuntamiento por el alcalde de la localidad, Manuel Lavado Barroso, quien felicitó a los alumnos por haber sido elegidos para participar en este programa, patrocinado por la Junta de Extremadura y que será llevado a cabo por el Ayuntamiento.
En cuanto a la cuantía destinada a este proyecto, recordó que asciende a 272.063 euros, 22.600 euros por cada uno de los 12 alumnos. «Deseo que este proyecto, no sea un gasto, debéis considerarlo como una inversión para que el esfuerzo sea devuelto en forma de empleo y estabilidad laboral», dijo el alcalde, que les pidió su compromiso y responsabilidad para aprovechar esta oportunidad que se les ofrece.
También se refirió Manuel Lavado al trabajo realizado por los servicios municipales implicados en el proyecto y su elaboración para que este Ayuntamiento pueda contar con el Programa Escala. «Creo que es un proyecto bonito, porque además vais a tener la posibilidad, al mismo tiempo que os formáis, de ir realizando prácticas que van a redundar en nuestro pueblo y que van a ser muy visibles en nuestros parques, jardines y zonas verdes».
Finalizó el alcalde deseando éxito al equipo docente, «su acompañamiento es imprescindible», les dijo a los alumnos, destacando la importancia de trabajar en un ambiente de compañerismo y de respeto.
La directora gerente del programa, Loli Manzano Tavero, volvió a incidir en el objetivo principal del Programa Escala: La inserción laboral; también explicó su contenido y metodología, así como incidió en la importancia de cumplir las normas.
Programa Escala
El Programa Escala ‘Piropo Blanco’ se compone de una primera etapa de formación de tres meses (becados) y una segunda de nueve meses con un contrato de formación. Se contemplan además prácticas profesionales y se contará con el compromiso de contratación de empresas privadas una vez finalizada la formación siempre que los alumnos la superen con calificación de ‘Apto’.
El proyecto ha sido elaborado por el Ayuntamiento de Los Santos de Maimona, que lo ha presentado en el Sexpe y ha sido aprobado por la Consejería de Empleo de la Junta de Extremadura. En él se recoge un plan formativo que incluye dos certificados de profesionalidad de Nivel I (para trabajar como peones de jardinería) y Nivel II (que permite trabajar como oficiales de jardinería).
El alumnado recibirá además formación complementaria en prevención de riesgos laborales, competencia digital, igualdad de género y sensibilización medioambiental. De forma transversal se trabajarán las competencias básicas y genéricas, con metodologías activas y participativas.
